為使新員工深刻了解公司文化,快速融入工作環(huán)境,增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感。集團(tuán)行政人事部于2022年2月12日及3月7日在中安創(chuàng)谷會(huì)議室分別開(kāi)展了“第一期新員工培訓(xùn)活動(dòng)”及“第二期新員工培訓(xùn)活動(dòng)”,通過(guò)培訓(xùn)讓新員工了解愛(ài)德森堡集團(tuán)的發(fā)展史、榮譽(yù)史。
首先是觀看集團(tuán)VCR視頻,由集團(tuán)綜合辦副主任顧靖帶領(lǐng)大家了解愛(ài)德森堡集團(tuán)的發(fā)展歷程。 學(xué)習(xí)公司管理制度:《考勤及請(qǐng)休假制度》、《文明公約及涉密規(guī)定》、《工作日志管理規(guī)定》、《商務(wù)禮儀》、《食宿管理辦法及公務(wù)用 車規(guī)定》及《釘釘系統(tǒng)培訓(xùn)》,分別由貨運(yùn)網(wǎng)總經(jīng)理李思華、徐慧、陳紅以及財(cái)務(wù)部的董萬(wàn)鵬講解。
講解過(guò)程中,大家都積極配合講師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),講師也耐心的為大家答疑解惑,共同學(xué)習(xí)一起進(jìn)步。
這兩次培訓(xùn)及受訓(xùn)學(xué)員的積極性和自律性;另結(jié)合各職能部門的特點(diǎn),有針對(duì)性地安排授課,使新員工能“有識(shí)可學(xué)、有思可發(fā)、有章可循”,通過(guò)專人講授、觀看音頻、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等多種方式,使新員工對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向有了明確定位,增強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感。