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為構(gòu)建良好的企業(yè)理念、思想、文化，塑造正能量的職場風尚，黃梅公司于2021年7月24日下午15:00點開展研學座談會。黃梅公司全體人員積極參加了此次座談會。

座談會開始前，給在場的員工播放關(guān)于“敬畏、尊重、信任”的視頻，以不一樣的方式給在場的每位員工詮釋這六個字的含義。

                                                                                                                                   圖1（全員觀看研學視頻）

首先，由集團行政人事部總監(jiān)李思華對研學座談會進行了精彩的開場白，對“敬畏、尊重、信任”這六個字的含義進行了不同層面的分析與講解。

 接下來由集團行政人事部的陳紅、丁歡歡把整理好的研學材料為在場的所有員工進行解讀。讓在場的人進一步了解為何要學習“敬畏、尊重、信任”這六個字。讓每個人都明白了：敬畏---是一種人生態(tài)度，也是一種行為準則，更是人生的大智慧。敬畏職責，職場安身立命的法寶；尊重---是一門學問。懂得尊重別人，就是尊重自己；信任---信任是一種認同，信任是一份真誠，信任是互相珍惜。

                                                                                                                                 圖2（進行研學六字解讀）

隨后，在場的人員一一上臺圍繞著“敬畏、尊重、信任”六個字進行發(fā)言，每個人都用最樸實的語言和誠懇的態(tài)度暢所欲言對這六個字的理解與感悟。分別是：黎森兵、王煥球、黎波、王建才、黎敏、李雄兵、殷想、朱昌申、帥麗紅、梅桂文、石磊、楊簫、宛元杰、李強、陳麗花、張燕、周阿城、胡慧玲。其中一些人聲情并茂，極富表現(xiàn)力。比如黎敏的演講就可以看出他是個比較好學的人，讓在場的人都刮目相看；黎波的演講有很大的進步，一直忠誠的履行自己的職責；張燕與王建才的演講是實行脫稿的方式，根據(jù)自己的崗位實際來闡述“敬畏、尊重、信任”的含義。

整個座談會氣氛很活躍，大家各抒己見，在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間搭建了良好的交流通道每個人都全身心投入到了此次的研學活動中。集團行政人事部李思華講述了關(guān)于“兩個秘書的故事”讓大家明白了：操心程度直接影響辦事效率，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。

                                                                                                                             研學活動已經(jīng)接近尾聲，黃梅公司總經(jīng)理吳虎作最后的總結(jié)發(fā)言：他認為此次研學活動的舉辦很有意義，應(yīng)該把“敬畏、尊重、信任”這六個字的學習融入到生活與工作中，在現(xiàn)在的工作崗位上最應(yīng)該敬畏和感恩的人是給我們搭建公司平臺，提供工作舞臺的董事長。希望每位員工定要不負所望，在一起創(chuàng)未來，為公司發(fā)展盡自己的一份力！

以下是此次研學演講人員評分表圖片：