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新員工培訓(xùn)第五節(jié)課為涉密信息風(fēng)險(xiǎn)防控管理規(guī)定培訓(xùn)；為維持集團(tuán)各子公司經(jīng)營(yíng)秩序，維護(hù)企業(yè)權(quán)益，預(yù)防失密泄密事件的發(fā)生；為樹立總經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)員、調(diào)度、采購、董助、總助、行政人事、銷售等崗位風(fēng)險(xiǎn)憂患意識(shí)，提高業(yè)務(wù)防范警惕性，該培訓(xùn)行政人事部李思華女士通過涉密業(yè)務(wù)信息類別、涉密業(yè)務(wù)要求、泄密處罰等三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)講解。該課程結(jié)束后，還針對(duì)人事新員工入離職辦理、試用轉(zhuǎn)正、人才伯樂獎(jiǎng)、加班調(diào)休等；行政類辦公物品申領(lǐng)用、辦公衛(wèi)生、茶水間、廠區(qū)食堂、廠區(qū)宿舍等管理規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)講解。

新員工培訓(xùn)第六節(jié)課為職場(chǎng)陽光心態(tài)培訓(xùn)。在價(jià)值取向多元化的今天，對(duì)多數(shù)不差錢、持才傲物的90年后、95年后、00年后涌入職場(chǎng)的新一代弄潮兒，學(xué)習(xí)職場(chǎng)陽光心態(tài)是一堂必修課。因?yàn)樗麄冊(cè)诿鎸?duì)職場(chǎng)磨難、困境、批評(píng)、壓力、人際關(guān)系等問題時(shí)還沒有具備強(qiáng)大的內(nèi)心去邁過工作中一道道坎；不然我們身邊不乏常出現(xiàn)“今天我心情不好不干了、工資我不要了不來上班了、本尊受不了這氣我炒了你”的場(chǎng)景----為此，這堂課李思華老師采取“溝通聊天”的方式，用自己16年職場(chǎng)經(jīng)歷來給分享“陽光心態(tài)對(duì)職場(chǎng)達(dá)人歷練的重要性”，并講解了職場(chǎng)達(dá)人要具備十大陽光心態(tài)。 

在物欲橫流、人心浮躁的當(dāng)下；年輕人受挫一次，可加深對(duì)生活理解；失誤一次，將上升對(duì)人生領(lǐng)悟；坎坷一回，將增進(jìn)對(duì)人生認(rèn)識(shí)；磨難一次，將覺悟?qū)Τ晒φ嬷B體會(huì)。陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式；具有陽光心態(tài)的人做事負(fù)責(zé)、樂觀開朗、自信堅(jiān)強(qiáng)、懂得感恩、關(guān)愛他人、善于交往。21世紀(jì)新生代弄潮兒們?cè)诶щy和挫折面前，該如何客觀看待世界，積極健康擁抱工作和生活，積累正能量，快樂成長(zhǎng)呢？

塞翁失馬，焉知非福；任何事情發(fā)生都有兩面性，主要是看自己是積極心態(tài)，還是消極心態(tài)去面對(duì)或排解內(nèi)心郁悶?zāi)�？凡事不可能樣樣順利，但我們可以做到事事盡心，要學(xué)會(huì)調(diào)整、改變和駕馭自己的心態(tài)，換位思考、同理心態(tài)避開心理誤區(qū)，以積極心態(tài)應(yīng)對(duì)人生的一切艱難險(xiǎn)阻，成為真正主宰自己命運(yùn)的主人。

                                                                         圖14（新員工合影）