2020 年愛(ài)德森堡第一期讀書(shū)分享會(huì)暨財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)
為豐富員工文化生活,增進(jìn)員工間交流溝通,激發(fā)員工的工作熱情,打造一支熱愛(ài)學(xué)習(xí)的正能量團(tuán)隊(duì)。2020 年 7 月 31 日 14-17 點(diǎn),由愛(ài)德森堡文化發(fā)展有限公司獨(dú)家冠名聯(lián)合合肥中心全體員工,控股公司銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、綜合辦、物流公司后勤人員及水泥貿(mào)易公司全員在文峰中心會(huì)議室隆重舉行了《買(mǎi)土豆故事》為主題的讀書(shū)分享會(huì)。
為保障各子公司經(jīng)營(yíng)秩序、企業(yè)利益,樹(shù)立各崗位風(fēng)險(xiǎn)憂患意識(shí),提高業(yè)務(wù)防范警惕性;首先由行政人事部段文飛宣讀了“關(guān)于泄密信息風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)定”。其次,為讓遠(yuǎn)道而來(lái)參與讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng)的各家子公司員工收獲知識(shí)饗餐,活動(dòng)組織策劃人李思華闡明讀書(shū)分享會(huì)主旨及企業(yè)文化規(guī)劃等,通過(guò)講解讓每個(gè)人明確工作目標(biāo),清晰個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向。后,由集團(tuán)行政人事部江媛媛宣布讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng)正式開(kāi)始, 預(yù)祝全員賽出風(fēng)采,賽出特色,賽出成績(jī)。
(段文飛宣讀防控規(guī)定) (李思華講解活動(dòng)主旨) (江媛媛宣布比賽開(kāi)始)
本次活動(dòng)參加選手共 33 人,以抽簽形式?jīng)Q定出場(chǎng)順序,圍繞讀《買(mǎi)土豆》故事為主題緊密聯(lián)系自己崗位工作實(shí)際情況分享感悟,內(nèi)容要求主題鮮明、積極健康、語(yǔ)言精練、思路清晰,每人分享限時(shí) 3 分鐘, 采取百分制評(píng)分。集團(tuán)紅酒文化公司總經(jīng)理黎林先生列席讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng),另公司特邀六位嘉賓擔(dān)任評(píng)委團(tuán),其中特邀評(píng)委為李思華、張龍兵、宛劍波,大眾評(píng)委為周維娜、顧靖、李夢(mèng)。讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng)獎(jiǎng)品設(shè)為一等獎(jiǎng) 1 名,現(xiàn)金 200 元;二等獎(jiǎng) 2 名,現(xiàn)金 100 元;三等獎(jiǎng) 3 名,現(xiàn)金 50 元;另設(shè) 2 個(gè)家屬獎(jiǎng),以激勵(lì)員工積極參與公司舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)。
(讀書(shū)分享會(huì)評(píng)委團(tuán)) (紅酒公司總經(jīng)理黎林) (集團(tuán)財(cái)務(wù)部李夢(mèng))
讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng)以抽簽號(hào)依序上臺(tái)分享,首先上臺(tái)分享感悟是董秘辦顧靖,作為第一位選手雖顯有點(diǎn)緊張,但在評(píng)委團(tuán)和參賽選手的掌聲鼓勵(lì)下逐漸敞開(kāi)心扉分享在過(guò)去一年里虛心請(qǐng)教用心思考,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)崗位工作以外的業(yè)務(wù)問(wèn)題,快速提升自己晉升為董事長(zhǎng)助理。第一位選手分享后,嘉賓評(píng)委李思華做了畫(huà)龍點(diǎn)睛的點(diǎn)評(píng),引發(fā)選手和評(píng)委們探討交流,瞬間活躍了讀書(shū)分享會(huì)緊張氣氛;顒(dòng)間,紅酒公司銷(xiāo)售經(jīng)理車(chē)天陽(yáng)結(jié)合著自己銷(xiāo)售紅酒實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)歷,分享做銷(xiāo)售要有耐心和毅力去堅(jiān)持不懈地挖掘客戶,一分耕耘一分收獲終會(huì)有所回報(bào)?毓晒静少(gòu)崗黎鵬引用“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深” 分享做好采購(gòu)重在責(zé)任心和細(xì)節(jié),因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。物流半掛車(chē)調(diào)度董群花從不同崗位肩負(fù)不同職責(zé)的角度,結(jié)合個(gè)人調(diào)度計(jì)劃案例提出信息收集能力和“嚴(yán)、實(shí)、快、新”的執(zhí)行力,展現(xiàn)調(diào)度要有較強(qiáng)判斷力和應(yīng)變能力。人事行政部柳倩倩從換位思考是一種理解與信任,只有換位思考才能更好的溝通上下級(jí)的聯(lián)系和凝聚人心的角度做了精彩的感悟分享。在分享活動(dòng)中大亮點(diǎn)是控股公司銷(xiāo)售熊小春女士克服自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,勇于走上講臺(tái)展現(xiàn)自我,收獲了全場(chǎng)人員的驚嘆掌聲和敬佩目光,這種大膽突破自我的精神勇氣可嘉,值得全員學(xué)習(xí)。
(物流會(huì)計(jì)許玉佩) (控股銷(xiāo)售部長(zhǎng)甘廣) (財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)倪明)
(紅酒銷(xiāo)售車(chē)天陽(yáng)) (控股銷(xiāo)售熊小春) (物流調(diào)度董群花)
(董事長(zhǎng)助理顧靖) (財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)曹站)
(控股公司張蒙) (紅酒銷(xiāo)售鮑凈) (控股采購(gòu)黎鵬)
(控股生產(chǎn)部熊劉剛) (行政人事部柳倩倩) (水泥銷(xiāo)售劉云路)
小故事大道理, 33 位選手從讀買(mǎi)土豆故事結(jié)合著自身的崗位工作暢所欲言地分享要做好各自崗位工作就要發(fā)揮好個(gè)人主動(dòng)能動(dòng)性和執(zhí)行力,讓自己在平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作價(jià)值和成果收益。8 月 11日下午 33 份智慧饗餐的碰撞讓全員收益匪淺。每位選手上臺(tái)分享時(shí),六大評(píng)委認(rèn)真聆聽(tīng)并奮筆疾書(shū)的進(jìn)行緊張的評(píng)分,活動(dòng)中場(chǎng)休息時(shí)集團(tuán)行政人事部還悉心的為全員準(zhǔn)備了清涼解暑的水果拼盤(pán)。
稍作休息后,集團(tuán)行政人事部特邀財(cái)務(wù)顧問(wèn)張龍兵先生對(duì)后勤人員進(jìn)行《財(cái)稅知識(shí)》授課培訓(xùn),此次培訓(xùn)包含流轉(zhuǎn)稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅、資源稅、特定行為稅等,他結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù),采取舉例說(shuō)明、案列分析等方法,讓參訓(xùn)人員清晰了解財(cái)務(wù)稅票流程和業(yè)務(wù)要求,改變了全員過(guò)往對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的陋習(xí)行為認(rèn)知。參加財(cái)稅培訓(xùn)小伙伴們課間奮筆疾書(shū)的認(rèn)真做工作筆記,直到課間結(jié)束仍意猶未盡并期待下次更精彩的培訓(xùn)活動(dòng)。
(集團(tuán)財(cái)務(wù)顧問(wèn)張龍兵現(xiàn)場(chǎng)財(cái)稅知識(shí)授課)
經(jīng)過(guò)六大評(píng)委團(tuán)客觀公正的評(píng)分,讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng)前一二三等獎(jiǎng)其花落誰(shuí)家呢?2020 年 8 月 03 日早8:30 分,由行政人事部段文飛宣讀了獲獎(jiǎng)名單:一等獎(jiǎng),集團(tuán)人事部柳倩倩得分 84.66 分;二等獎(jiǎng),控股公司黎鵬和紅酒公司周維娜,得分各為 82.13 分、79.36 分;三等獎(jiǎng),物流公司董群花、紅酒公司徐靈星和車(chē)天陽(yáng),得分各為 77.13 分、76.6 分、74.8 分;家屬獎(jiǎng)為水泥公司蘇李梅和集團(tuán)財(cái)務(wù)部曹站。頒獎(jiǎng)活動(dòng)特邀愛(ài)德森堡集團(tuán)紅酒文化公司總經(jīng)理黎林及集團(tuán)財(cái)務(wù)部李夢(mèng)依次為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了比賽現(xiàn)金獎(jiǎng)和家屬 獎(jiǎng)。在歡快的音樂(lè)聲、熱烈的掌聲、激動(dòng)人心的禮炮聲中,第一期讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng)暨財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)取得圓滿的成功并精彩落下帷幕。